Securitas Direct busca contratar a 200 nuevos trabajadores en Madrid
La compañía de alarmas Securitas Direct vuelve ha anunciado una nueva edición de ‘La Voz de Securitas Direct’ con la que pretende contratar hasta 200 nuevos profesionales para las áreas de Venta Telefónica, Comercial y Atención al Cliente en Madrid dentro de su estrategia de reforzar su plantilla y «generar empleo en España».
Se trata de un innovador proceso de selección, centrado exclusivamente en la evaluación de las habilidades vocales, que tendrá lugar en la sede central de Pozuelo de Alarcón, al oeste de la ciudad de Madrid. Durante dos jornadas completas, los días 26 y 27 de marzo, de 10:00 a 19:00 horas, los aspirantes a comerciales telefónicos serán evaluados por su capacidad para comunicarse eficazmente a través de la voz: no se requiere experiencia para ninguna de las vacantes y tampoco se va a tener en cuenta otros factores del candidato, como su edad o su género,
Expertos en venta telefónica y operaciones, pertenecientes a una de las principales empresas del país, llevarán a cabo las entrevistas. Este método, que ya fue implementado con éxito en Barcelona el pasado octubre, busca eliminar cualquier prejuicio visual, permitiendo que las habilidades comunicativas y la calidad vocal sean los únicos factores determinantes en la selección de los candidatos.
Los evaluadores, sin contacto visual con los candidatos, se enfocarán en sus habilidades y competencias interpersonales. «Buscamos una experiencia de selección innovadora, donde la esencia del candidato sea el foco. Queremos valorar sus habilidades comunicativas y su orientación al cliente, dejando de lado aspectos superficiales como la apariencia o la edad», afirmó Jorge Romero, Head of Talent Acquisition de Securitas Direct para Iberia y Latam.
Romero enfatizó que este método de reclutamiento permite tomar decisiones basadas exclusivamente en el talento y las capacidades, «garantizando un proceso justo y transparente que valora la autenticidad del candidato». Este evento representa una «oportunidad excepcional» para aquellos que aspiran a unirse a una empresa «líder en seguridad personal y para pequeñas empresas». Los participantes tendrán la oportunidad de integrarse en un «entorno dinámico, donde la innovación y el compromiso con las personas son valores fundamentales».
