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La Oficina de Empleo de Parla está gestionando la oferta de empleo número 3685 para contratar operarios/as en una empresa de fabricación de muebles ubicada en Humanes, al oeste de Madrid.

A continuación, se detallan los puestos:

1. Operario/a para máquina seccionadora

Requisitos:

• Experiencia previa con seccionadora (valorable HOMAG, SCM u otras).
• Conocimiento de materiales derivados de la madera (melaminas, MDF, aglomerado, etc.).
• Capacidad para interpretar planos de corte.
• Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el trabajo.
• Valorable carnet de carretillero.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario según convenio y experiencia aportada (entre 18.000 y 22.000 € anuales).
• Estabilidad laboral.

2. Operario/a para máquina canteadora

Requisitos:

• Experiencia previa con canteadora (valorable HOMAG, Biesse, SCM, etc.).
• Conocimiento de tableros (melamina, MDF, aglomerado).
• Persona responsable y con atención al detalle.
• Valorable carnet de carretillero.

Se ofrece:

• Jornada completa (mañana, tarde o turno partido).
• Contrato temporal con posibilidad de indefinido o contrato indefinido.
• Buen ambiente de trabajo.

3. Operario/a para taladradora vertical

Requisitos:

• Experiencia previa con taladradora vertical o centro de mecanizado (HOMAG, Biesse, SCM, etc.).
• Capacidad para interpretar planos técnicos y órdenes de fabricación.
• Conocimiento de materiales como melamina, MDF, aglomerado.
• Persona meticulosa, con responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
• Valorable conocimientos básicos de programación CNC y carnet de carretillero.

Se ofrece:

• Jornada completa (de 7:00 a 15:00).
• Contrato indefinido.
• Salario según convenio y experiencia aportada.
• Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.

Si está interesado/a y cumple con los requisitos, envíe su currículum vitae (CV) actualizado a la dirección de correo electrónico ofertasoeparla@madrid.org, indicando en el asunto la referencia 3685 y su número de DNI/NIE. Fecha límite para aplicar: 06/06/2025.

El envío del CV implica autorización para su remisión a la empresa correspondiente, conforme al Reglamento Unión Europea 2016/679 de Protección de Datos.

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