Se buscan peones de la construcción en Madrid (jornada completa)
La Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid ha publicado recientemente una oferta de trabajo de la Oficina de Alcalá de Henares, por la cual, se busca peones de la construcción para trabajar en Madrid.
Funciones:
- Preparación del terreno y limpieza o desescombro de zonas de trabajo.
- Carga y descarga de materiales y herramientas.
- Transporte y acopio de materiales (arena, cemento, ladrillos, bloques, hierro, etc.), traslado de herramientas y equipos dentro de la obra.
- Asistencia a oficiales y albañiles: ayudar a albañiles, encofradores, carpinteros, fontaneros, etc., sujetar, mantener o preparar materiales que otros trabajadores usarán.
- Mezcla de materiales: preparar morteros, cementos o mezclas según indicaciones, cargar hormigoneras y cubas.
- Montaje básico: colocar protecciones colectivas (barandillas, redes), montaje y desmontaje de andamios sencillos (si tiene formación adecuada).
- Vigilancia de seguridad y orden: mantener el orden en la obra, cuidar que se cumplan medidas básicas de seguridad.
Condiciones:
- Contrato de 2 meses con posibilidad de indefinido.
- Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a jueves mañana y tarde, y viernes solo mañana.
- Salario según convenio y valía del candidato.
- Trabajo en Madrid.
Requisitos:
- Es imprescindible estar dado de alta como demandante de empleo (desempleado) o mejora (si actualmente está trabajando) en la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid: enlace.
- Experiencia mínima de un año en el puesto.
- Curso de PRL de 20 horas (valorable curso de 60 horas).
Si encajas con el perfil que se busca debes enviar un correo electrónico a las direcciones ofertasoealcala@madrid.org y ofertasoealcala2@madrid.org adjuntando su currículum vitae (CV) actualizado en formato Word o PDF e indicando en el asunto la referencia de la oferta ‘4777-PEÓN EN MADRID’ y su número de DNI o NIE con la letra hasta el 31/08/2025, ejemplo de asunto: OFERTA Nº 4777-PEÓN EN MADRID/DNI XXXXXXXXL.
No se contestarán candidaturas que no reúnan todos los requisitos. El envío del CV implica autorización para su remisión a la empresa correspondiente, conforme al Reglamento Unión Europea 2016/679 de protección de datos.