Madrid celebra este jueves una nueva feria de empleo para mayores de 46 años con entrevistas y ofertas reales
El Área de Empleo de la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) ha convocado una nueva edición de su ‘Hiring Party’, un encuentro diseñado para facilitar la inserción laboral de profesionales senior. La iniciativa, que cuenta con la financiación de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, se celebra el jueves 26 de marzo a partir de las 09:30 horas.
A diferencia de los foros de empleo convencionales, este evento se define como un encuentro ágil basado en entrevistas rápidas. El objetivo principal es poner en contacto directo a personas en búsqueda activa de empleo con empresas que tienen necesidades inmediatas de contratación.
Los asistentes podrán optar a vacantes reales en el mismo momento del evento. Los perfiles profesionales más demandados en esta convocatoria pertenecen a sectores diversos, destacando posiciones para:
- Hostelería: Camareros de sala, dependientes de tienda y jefes de equipo.
- Servicios: Limpieza, conserjería y atención al cliente.
- Oficina y ventas: Administrativos, telemarketing y perfiles comerciales.
Requisitos de acceso obligatorios
La organización ha establecido unos criterios de participación estrictos para garantizar que los candidatos se ajusten al programa Impulso +45. Para poder acceder a las entrevistas, es indispensable cumplir con los siguientes puntos:
- Edad: Tener 46 años o más.
- Residencia: Estar empadronado en la ciudad de Madrid.
- Situación laboral: Contar con el documento DARDE (demanda de empleo) debidamente actualizado.
- Documentación: Es obligatorio acudir a la cita con el currículum vitae impreso.
Inscripción y ubicación
La asistencia requiere de una inscripción previa obligatoria, que puede formalizarse a través de los canales digitales de la organización (enlace aquí). Sin este registro, no será posible participar en los procesos de selección.
El evento se desarrollará en las dependencias situadas en la calle Tineo, 15 (Villa de Vallecas), donde las empresas participantes evaluarán a los candidatos de forma presencial. Esta jornada se consolida como una de las herramientas clave de la capital para combatir el desempleo de larga duración en el tramo de edad senior, proporcionando oportunidades concretas en sectores con alta demanda de personal.