Securitas Direct contratará a 50 agentes telefónicos en un evento presencial en Madrid
La empresa líder en sistemas de seguridad, Securitas Direct, ha anunciado la convocatoria de una nueva edición de su Recruiting Day, una jornada de captación de talento que tendrá lugar los próximos 17 y 18 de septiembre en su sede de Pozuelo de Alarcón (Madrid). El objetivo: incorporar a más de medio centenar de nuevos perfiles comerciales para su equipo de ventas telefónicas.
A diferencia de los procesos tradicionales, este evento busca centrarse en el potencial humano más allá del currículum. De hecho, no será necesario presentar ningún CV para participar. La compañía apuesta por valorar principalmente las habilidades personales, la actitud ante el cliente y la capacidad comunicativa de los candidatos.
Entrevistas en formato innovador
Durante las jornadas, los aspirantes participarán en un proceso de selección dividido en dos fases, ambas desarrolladas de forma presencial. La primera será una entrevista tipo speed job dating, en la que se evaluará de forma ágil la motivación, la energía comercial y la orientación al cliente. La segunda parte consistirá en una dinámica de role play para simular una situación de venta real.
El evento contará con la presencia de profesionales de Recursos Humanos y managers del área comercial, quienes valorarán el encaje de cada perfil en el modelo de trabajo de la compañía.
Condiciones atractivas para perfiles con o sin experiencia
Securitas Direct ofrece contrato indefinido desde el primer día, formación especializada a cargo de la empresa, un plan de desarrollo profesional y un paquete retributivo compuesto por salario base fijo y comisiones por resultados.
El proceso está abierto a personas con o sin experiencia en ventas, y la inscripción se puede realizar directamente a través del portal web de la compañía. El plazo de inscripción finalizará el 18 de septiembre, coincidiendo con el último día del evento.
