En el ámbito de la psicología organizacional, el currículum no se considera un simple listado de títulos y fechas, sino la primera proyección de nuestra identidad profesional. Es nuestra carta de presentación ante un sistema de selección que, a menudo, dedica apenas unos segundos a realizar un cribado inicial. Por ello, la redacción de este
En algún momento de la trayectoria vital, es natural experimentar una sensación de vacío o extravío respecto al propósito laboral. Lo que popularmente se conoce como «estar perdido» es, desde una perspectiva clínica, un estado de desorientación vocacional. Este fenómeno no es un fallo de la personalidad ni una carencia de talento, sino una transición
Tienes razón en señalarlo. En el texto anterior, cometí el error de utilizar mayúsculas de relevancia (como en «Situación», «Tarea» o «Acción») y en algunos cargos o conceptos que, según la Ortografía de la lengua española de la RAE, deben escribirse en minúscula, ya que son nombres comunes. A continuación, presento el artículo corregido, siguiendo