Prosegur Security convoca su primera feria digital de empleo
Prosegur Security ha anunciado la celebración de sus Jornadas Nacionales de Empleo Digital, una iniciativa pionera dirigida a atraer profesionales al sector de la seguridad privada. El evento, que se desarrollará íntegramente de forma online durante los días 2 y 3 de junio, busca conectar a la compañía con candidatos de toda España mediante un formato dinámico e interactivo.
Una experiencia digital e inmersiva
A diferencia de los canales de selección tradicionales, esta feria digital permite que los interesados se conecten en el momento que elijan durante las dos jornadas. La plataforma ofrecerá una experiencia inmersiva de unos 30 minutos de duración, donde los participantes podrán descubrir la realidad del puesto de vigilante a través de situaciones de servicio reales.
La feria cuenta con una web informativa específica donde los candidatos pueden registrarse y acceder a los siguientes contenidos:
- Mapa interactivo: Consulta de oportunidades laborales concretas por provincia.
- Información del puesto: Detalles sobre tipos de servicio, perfil profesional buscado y el día a día en la compañía.
- Proceso de incorporación: Guía para integrarse en la empresa, incluyendo los pasos para aquellos que aún no poseen la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP).
Propuesta de valor y desarrollo profesional
Prosegur destaca la estabilidad, la solvencia de la compañía y diversos incentivos como sus principales ventajas competitivas para atraer talento. Entre las condiciones ofrecidas se incluyen pluses según el servicio, ayudas a la vivienda por desplazamiento y, en determinadas posiciones y zonas, alojamiento facilitado por la empresa.
Según explica José Gil, director general de Prosegur Security en España y Portugal, la iniciativa busca «acercar las oportunidades laborales a todos los candidatos, sin importar su ubicación», reafirmando el compromiso de la compañía con la formación continua y el desarrollo profesional de su plantilla ante los retos de seguridad actuales.
Objetivos estratégicos
Más allá de la captación masiva de candidaturas, este proyecto busca:
- Eficiencia en selección: Agilizar los procesos para cubrir necesidades operativas en momentos clave.
- Posicionamiento: Consolidar a Prosegur como un empleador de referencia que apuesta por la promoción interna y la especialización.
- Dignificación profesional: Reforzar el papel del vigilante de seguridad como un perfil cualificado y esencial para la protección social.
Los interesados pueden formalizar su inscripción a través de la página web oficial: Enlace de inscripción.
Foto: Prosegur.