Mango oferta 137 vacantes de empleo en Madrid
Con el inicio del mes de septiembre y la vuelta a la actividad habitual tras el periodo estival, el sector textil ofrece nuevas oportunidades laborales en la región. La multinacional Mango ha lanzado una oferta que agrupa un total de 137 puestos de trabajo distribuidos por la Comunidad de Madrid, orientados a reforzar las plantillas de sus establecimientos comerciales con perfiles que van desde la atención directa al público hasta la gestión y el diseño visual.
La oferta de empleo se divide fundamentalmente en tres grandes categorías profesionales, cada una con exigencias específicas en función de sus responsabilidades:
- Personal de tienda y atención al cliente (Vendedores/as): Estas posiciones se centran en el asesoramiento al consumidor, la gestión de cajas, el control de almacén y el soporte en operaciones cotidianas, incluyendo la tramitación de pedidos digitales cuando el artículo no se encuentra físicamente en el local. Para estos puestos, la compañía valora la aptitud comunicativa, el trabajo en equipo, la orientación al cliente, la iniciativa y la capacidad de innovación.
- Gerencia de establecimientos: Los aspirantes a dirigir las tiendas deben certificar una trayectoria de entre tres y cinco años en dirección de comercios o roles equivalentes. Asimismo, es obligatorio poseer titulación universitaria en ramas como Administración y Dirección de Empresas o Comercio, dominar la contabilidad y los presupuestos, y aportar experiencia contrastada en la supervisión de plantillas, control de inventarios y planificación comercial.
- Especialistas en escaparatismo y visual merchandising: Dirigido a expertos en la presentación comercial de artículos textiles y complementos. Los requisitos contemplan una trayectoria mínima de tres años en puestos similares dentro del sector minorista o de la moda, acompañada de formación superior en diseño de moda, marketing visual o diseño gráfico para aplicar con rigor las directrices estéticas de las colecciones.
Beneficios sociales y condiciones laborales
Además de las retribuciones propias de cada categoría, la multinacional textil contempla un catálogo de compensaciones y ventajas sociales para su plantilla. Entre los alicientes más relevantes destaca una rebaja permanente del 35% en la adquisición de artículos de todas las líneas de la marca, así como el acceso a un modelo de retribución flexible dotado de ventajas fiscales que engloba servicios como cobertura de seguro médico, planes de formación continua y ayudas para programas de guardería.
Las personas interesadas en postularse a cualquiera de estas vacantes en territorio madrileño pueden consultar los detalles específicos e inscribirse enviando su currículum a través de la plataforma oficial de empleo de la compañía en el siguiente enlace de empleo de Mango.
Foto: Por Wegavision – Trabajo propio, CC0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=37239962